<세계 행복 보고서>에 따르면 사업가가 회사원보다 수입, 근무 시간, 직업 안정성 등 여러 면에서 훨씬 열악하지만 적어도 OECD 국가에서는 회사원보다 전반적인 직업 만족도가 높다.
사업가들이 회사원들보다 더 많이 일하는 건 맞다. 그리고 금전적으로 빠듯해서 친구 집에서 소파 신세를 져야 하는 경우가 더 많이 생기는 것도 맞다.
하지만 그래도 더 행복하다. 적어도 연구 결과상으로는 그렇다. 사업가들은 직업 만족도뿐 아니라 삶의 만족도도 더 높다. 사업가들은 다른 사람들보다 낙천적이다. 잠이 잘 오는 애견 침대를 파는 회사를 차린 사람도 있지 않은가?
사업가들은 목적의식과 추구하는 삶의 방향이 남들보다 뚜렷하다. 연구 결과에 따르면 사업가들은 자신이 자신의 상사가 됨으로써 주어지는 자유와 기회가 행복의 원천이다.
사업가들은 자유 시간이 부족하지만 자유는 충분하다. 열정을 추구할 수 있는 자유, 가족의 필요에 맞게 업무 스케줄을 조정할 수 있는 자유.
“언제 어디에 있을지 내가 정해요. 어린아이가 있으면 일에 집중하기 어렵죠. 하지만 사업을 하면 일상을 다르게 설계할 수 있어요. 아이들에게 필요한 것 위주로 설계할 수도 있죠.”
“어느 날 아침에 딸아이가 슬퍼 보이면 출근을 한 시간 미루고 책을 한 권 더 읽어줄 수도 있어요. 출근하라고 하는 상사가 없으니 가능한 일이죠. 그리고 딸아이와 이 모험을 함께하는 거예요. 이 모험이 그 아이의 이야기 중 일부분이 되는 거잖아요. 우리가 공통의 이야기를 함께 만들어 나가고 있는 것이죠.”
사업가들이 누리는 자유를 원하는 사람은 많지만 그에 수반되는 위험부담을 원하는 사람은 없다. 그렇기 때문에 평범한 회사원으로서 직장에서 좀 더 자유를 누릴 수 있는 방법을 찾는 것도 의미 있는 작업이다.
--마이크 비킹의 [리케, Lykke] 중에서!!
(^-^)어떻게 일하며 살 것인지 선택에 따라 책임, 자유, 기회가 달라진다. 중요한 것은 자신에게 알맞은 선택~~♣
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